NetSuite 人事管理(HCM)
人事管理（コア機能）
一貫したプロセスでコンプライアンスに遵守したグローバルな人材管理
企業にとって最も重要な従業員の価値の最大化にあたって、その管理自体は最小化する必要があります。また、企業の成長に従って、コスト効率の向上や成長に伴って発生する課題への柔軟な解決策を見つける必要もあります。これらの課題に対しては分散した労働力が必要不可欠となります。
NetSuite HCMは、直感的な操作が可能で、柔軟かつ包括的な人事管理(HCM) ソリューションと業務システムとの完全な連携ソリューションにより、企業の競争力を加速させます。
主な機能
- 包括的な人事管理(HCM)
NetSuite（ネットスイート）の人事管理(HCM) システムは、採用や人材、タレント管理、給与などが緊密に連携した業務を実現します。 - 従業員の生産性とモラルを向上
承認ワークフローを備えた完全なセルフサービス機能の提供により、従業員と管理職の満足度向上を図ります。 - 給与の支払い作業を効率化
NetSuite（ネットスイート）の完全な給与管理機能は、給与支払いにともなう煩雑な作業と、人的ミスによるリスクを削減します。 - 営業部門のパフォーマンス向上
強力なインセンティブ管理機能によって、営業部門のモチベーションを向上させます。
給与計算
紙媒体が中心の作業を削減、ミスがなく安心で効率的な給与計算を実現
人的に行う給与計算の作業は、大きなコストがかかるだけでなく、時間も要します。給与の支払い処理は、定期的に単純な支払いを行うだけでなく、規制や規則、源泉徴収などの複雑な作業を伴っています。また、税金や控除、給与に関する法律、源泉徴収票などの、さまざまなことを考慮する必要があります。 NetSuiteの給与計算サービスは、企業の給与に関する完全なソリューションを提供します。複雑な給与計算を最小化することにより、ペーパーワークから解放され、人的な作業ミスを削減します。
主な特長
- シームレスな統合
NetSuite（ネットスイート）会計システムとの完璧な統合を実現します。導入後はNetSuiteに給与計算データを再入力する必要はありませんので、作業時間を削減しながら入力ミスを最小限に抑えることが可能です。 - 煩わしさのない使いやすさ
システムのご利用にあたって、ソフトウェアのダウンロード、ご購入、インストールや、使用方法の学習などは必要ありません。 - 柔軟な選択肢をご提供
従業員への支払い方法は、便利な３つの方法から選択が可能です。
１ 口座振込
２ お客様ご自身が小切手を印刷
３ 弊社が小切手を印刷、お客様へ送付
報酬管理
企業全体の目標達成のための報酬プランを管理
NetSuite（ネットスイート）の報酬管理を活用してインセンティブ管理を効率化することによって、営業活動の生産性を向上させることができます。
主な特長
- 社員のモチベーションの改善
インセンティブ処理のミスを削減し、正確で時宜にかなった支払いを実施することで社員の定着率を改善します。過剰支払いのリスクとシャドウ・アカウンティングの削減も可能です。また、新たなインセンティブを簡単に設定できるため、営業チームのモチベーションを高められます。 - 生産性向上
報酬管理を単純化することにより、販売業務の生産性を向上させます。 - 営業の貢献を可視化
販売のインセンティブを簡単に作成することができ、販売手数料をリアルタイムに可視化します。 - 営業のコミッション金額を最適化
コミッションの支出分析を通して、コミッション予算に対して、最も採算性の高いプランを作成することができます。
主な機能
- 柔軟な報酬管理
クオータ、売上、数量、収益性、その他の基準に基づいて洗練された販売手数料の構成を行います。また、手数料のスケジュールは柔軟に設定できます。販売の報酬計画は必要に応じて変更が可能です。また、それらはNetSuite OneWorldでグローバルな販売部門もサポートし、手数料の支払いには複数の通貨を使用することができます。 - 営業の可視化と調整を改善
営業チームは、ダッシュボードから自らの営業活動に関連するコミッションレポートや、自らの収入見込を把握することが可能です。また、営業上の重複管理を抑制して、コミッションエラーを削減することで、顧客維持を改善します。 - 完全なバックオフィスとの連携
手作業によるプロセスとエラーを削減することで、NetSuite（ネットスイート）の注文管理との統合を単純化します。NetSuiteの支払いサービスまたは、お客様の既存の支払いソリューションにより、販売手数料の計算から支払いにいたるまでの事務処理プロセスを合理化します。